Logo após a divulgação dos dados da SENAPPEN com o dado assustador de que a SAP perdeu 2549 Policiais Penais em um ano (31/12/2022 a 31/12/2023), um levantamento inédito do SIFUSPESP baseado nas aposentadorias publicadas, mostra que entre 01/01 e 28/03 de 2024 se aposentaram 536 Policiais Penais, sendo 402 ASPs e 134 AEVPs.
Como acreditar nos “desmentidos” da SAP, que falam que não existe déficit funcional nas unidades, que todos os equipamentos estão perfeitos e que a estrutura das unidades é bem conservada, quando além dos números que são públicos, vivemos essa dura realidade em nosso dia a dia.
Uma liderança verdadeira assume as falhas e tenta corrigir os problemas
Falar a verdade, assumir erros e apontar soluções são considerados por especialistas como as melhores ações para garantir o direito à informação e proteger uma organização contra o descrédito da sociedade.
Tentar enganar a imprensa com desmentidos padronizados ou acusar de inverdades quem faz uma denúncia embasada, leva ao risco de descrédito de desmoralização da organização e do gestor que adota esse caminho.As informações verdadeiras vão surgir e a organização corre o risco de ser desmentida e perder credibilidade junto à sociedade.
Estas são algumas das premissas básicas de gerenciamento de crises na área de relações públicas.
Frequentemente vemos a SAP respondendo a questionamentos sobre déficit funcional e problemas nas unidades com respostas padronizadas e facilmente desmentidas, tanto por testemunhos, quanto por dados de visibilidade pública.
Como negar os problemas de manutenção das unidades quando o próprio Ministério Público de Contas aponta a falta de AVCB na maioria das unidades e o MP processa e consegue a condenação do Estado por isso?
Como dizer que um concurso sem data para ser lançado com 1100 vagas resolverá o déficit, quando em um ano e três meses perdemos mais de três mil policiais penais?
Como acreditar em uma direção que afirma que os Policiais Penais são treinados e habilitados a operar o Scanner corporal quando sabemos a realidade das unidades?
Intimidação e censura não calam a verdade
Uma característica das ditaduras quando se enfraquecem e não conseguem conter a insatisfação é censurar a verdade e intimidar quem denuncia os problemas.
Na administração pública ocorre a mesma coisa, frente a incapacidade de dar respostas concretas e resolver os problemas o mau gestor parte para o assédio e a intimidação, tentam impedir que a verdade apareça como forma de se manter no poder. Mesmo que não tenham a capacidade para isso.
Nosso papel é denunciar e buscar soluções
O SIFUSPESP foi a primeira entidade a denunciar o surgimento do PCC, na época o governo desmentiu, apenas para dentro de poucos anos ver o estado mergulhado em violência com as rebeliões e ataques de 2006.
Novamente estamos denunciando o sucateamento do quadro funcional e o declínio das condições de trabalho.Entramos com ações na justiça e trabalhamos para mobilizar a categoria, antes que o pior aconteça.
Em resposta, o Governo Tarcísio na figura do Secretário da SAP, além de negar a verdade, proíbe o sindicato de entrar nas carceragens e persegue os dirigentes sindicais, será que com isso esperam evitar o caos que se anuncia?
Hospital tem ala para detentos com grades, mas está desativada por falta de servidores
O policial penal rendido no domingo (24) por um detento armado fazia escolta desarmado no hospital de Mirandópolis, no interior de São Paulo. O servidor é Agente de Segurança Penitenciária, função cujo trabalho é exclusivo dentro dos presídios, jamais na escolta. “Para escoltar presos temos os Agentes de Vigilância e Escolta Penitenciária (AEVP), que têm armas, treinamento e são destinados a essa função. Por falta de funcionários, o Governo de São Paulo destinou servidores que não têm direito a armas do Estado para fazer o trabalho, colocando em risco a vida desse servidor. Quase aconteceu uma tragédia”, alerta Fábio Jabá, presidente do Sindicato.
O detento foi ao banheiro sozinho e, ao voltar, estava armado. Ele rendeu o agente penitenciário, o algemou na maca e fugiu levando o celular dele. Jabá explica que o hospital de Mirandópolis, onde ocorreu o fato, tem uma ala específica para detentos, com grades e segurança, mas afirma que o espaço está desativado. “O hospital disponibilizou um espaço adequado para o tratamento de detentos, mas cobra que a Secretaria de Administração Penitenciária envie servidores para que a ala seja ativada. Enquanto a SAP não resolve o problema, os presos são atendidos nas alas comuns do hospital, aumentando o risco a todos. A ocorrência é resultado direto da falta de servidores tanto para a escolta, quanto para o atendimento de saúde do preso”, conclui.
O fugitivo foi localizado, preso e levado de volta à prisão. Na delegacia, foi registrada nova ocorrência contra ele, por roubo e fuga mediante violência.
A Secretária de Gestão e Governo Digital, respondeu o ofício enviado pelo SIFUSPESP em 30 de janeiro,relativo ao recadastramento digital com “prova de vida”. No ofício o sindicato questionava os erros do aplicativo, a questão do prazo reduzido e sobre a possibilidade de alternativas para a realização do procedimento.
No ofício a Secretária de Gestão aponta que atualizou o aplicativo e que agora é possível concluir o processo através do aplicativo GOV.BR que além de contar com a base de dados do TSE conta também com a base de dados da CNH.
Também informaram que 89% dos Servidores ligados à secretaria já concluíram o processo e outros 7% já o iniciaram.
Quanto a extensão do prazo informaram a que foi estendido até 30/04/2024 conforme foi anunciado pelo SIFUSPESP.
Quanto ao pedido de criação de canais alternativos, informaram foi instituído o
atendimento presencial (mediante agendamento) nas unidades do Poupatempo para auxiliar o servidor.
Com o prazo se esgotando em 30 de abril o SIFUSPESP alerta a todos os seus filiados que caso encontrem dificuldades protocolem ofício comunicando sua unidade dos problemas do recadastramento e entrem em contato com nosso jurídico para que possamos tomar as medidas legais para resguardar o direito do associado.
A íntegra do ofício enviado e a resposta da Secretaria de Gestão podem ser acessados aqui.
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