O cargo de direção exige uma série de requisitos, como conhecimento da área em que vai atuar; maturidade, polidez e respeito com os subordinados; caráter e histórico ilibados; entre outros. Isso na teoria, porque na prática alguns requisitos muitas vezes são deixados de lado pela SAP na hora de escolher os diretores de unidades. Resultado: de vez em quando pessoas despreparadas assumem a função e os servidores ou mesmo a rotina funcional e a eficiência dos trabalhos são prejudicados.
No Centro de Detenção Provisória de Caiuá servidores fizeram um abaixo assinado registrado em cartório denunciando diversos abusos por parte de diretores. As denúncias vão desde o uso de linguajar impróprio e desrespeitoso para com os funcionários, até o descumprimento de regras como a de reunião mensal com o corpo funcional. O SIFUSPESP já recebeu cópia do documento e vai cobrar da SAP apuração rigorosa dos fatos e providências para regularizar a situação em conformidade com as leis.
Servidores relatam que o diretor geral da unidade age com arrogância extrema, ao ponto de não admitir opinião contrária à sua – certa vez, segundo denúncia, quase chegou a agredir um funcionário durante uma reunião, mas foi impedido pelos outros servidores. Um dos reflexos dessa política impositiva é que as reuniões mensais com o corpo funcional foram simplesmente extintas pelo diretor.
Até mesmo informações sobre a segurança da UP são sonegadas. “O corpo funcional precisa agir paralelamente para saber a real situação em que se encontra o ‘clima’ na unidade (possibilidade de fuga, agressão, rebelião ou qualquer outro que possa vir a prejudicar o bom andamento da unidade)”. Essa atitude contraria as normas de segurança, pondo os funcionários em risco desnecessário.
Outras denúncias graves feitas contra diretores do CDP de Caiuá são: intimidação de funcionários; aceitação de presos com documentação irregular; funcionária recebe sugestão para ser menos rigorosa na revista de visitantes; ameaça para que funcionários que não são AEVPs façam escolta externa; favorecimento para alguns funcionários em detrimento a outros; indeferimento injustificados e ilegais de pedidos administrativos.
A falta de credibilidade dos funcionários em relação aos diretores é tanta que em qualquer conversa que precisem ter com os diretores, os funcionários levam testemunha. “É preciso que os funcionários se rebelem contra desmandos e denunciem. Tem diretores que pensam que podem fazer tudo o que querem, mas não é assim. Cargo de direção exige muita responsabilidade para com a equipe e com o bom andamento dos trabalhos, caso contrário só vai atrapalhar tudo. Os servidores do CDP de Caiuá estão de parabéns pela iniciativa, que deve servir de exemplo em todo o sistema prisional paulista”, elogia o Diretor de Formação Sindicato do SIFUSPESP Fábio Jabá.
