Nos últimos dias, diretores do SIFUSPESP estiveram visitando diversas unidades na região de Sorocaba e colhendo informações acerca do funcionamento das unidades, da relação dos funcionários com a chefia, e os problemas específicos. Ontem, o Diretor de Comunicação do SIFUSPESP Adriano Rodrigues dos Santos, junto com o Coordenador Adjunto da Regional Sorocaba Geraldo Arruda, e mais quatro AEVPs da PI de Sorocaba se reuniram com o coordenador da CRC Jean Ulisses Carlucci.
“Apresentamos ao coordenador um ofício relatando tudo de errado que vimos nas unidades da região de Sorocaba, e discutimos cada ponto da pauta. Além do déficit de funcionários, dúvidas em relação à aplicação correta da DEJEP, falta de um procedimento padrão, e outros assuntos que são na verdade de todas as unidades do estado, pudemos discutir questões específicas, como os problemas estruturais de cada unidade”, relata Adriano.
Os temas da pauta geral foram: adoção de um procedimento operacional padrão, inclusive com a requisição de ter um AEVP armado junto aos funcionários que ficam na portaria; superlotação carcerária; escassez de funcionários de todas as áreas; desvio de função; obrigatoriedade de haver um local de descanso para os funcionários em cada unidade; agilidade e transparência na LPT e na LPTR; fim da punição antecipada (no caso de servidor respondendo a sindicância ou PA, ele já é punido antes da conclusão, pois se prejudica na LPT/LPTR/DEJEP) e igualdade de direitos para todos nos cursos da EAP.
O sindicato também requereu prioridade de mecanização/automação da Penitenciária Odon Ramos Maranhão, em Iperó, onde neste ano foram registrados quatro casos de agressão contra servidores.
Os Centros de Ressocialização precisam ser reavaliados, pois o modelo atual está falho. O sindicato reivindica a substituição da frota dos CRs e a instalação de scanners nestas unidades, além da inclusão dos funcionários no benefício da Diária Especial de Jornada Extraordinária de Trabalho (DEJEP).
Para a PII de Itapetininga foram requisitados: reforma estrutural e pintura urgente; construção de cinco guaritas para os funcionários em rondas externas; aumento do efetivo de AEVPs (hoje tem 43).
Alguns temas específicos de unidades, principalmente da PI de Sorocaba: a injustiça cometida com um servidor específico (dois servidores discutiram e apenas um tomou bonde); o interfone não está funcionando adequadamente, colocando a segurança em risco; corte da internet, impossibilitando os cursos da EAD; fechamento da sala de descanso como punição a servidores; casos de perseguição, abuso de poder e assédio moral; privilégios indevidos para alguns servidores em detrimento a outros; e questões ligadas a armazenamento de armas proibidas em unidades e uso irregular de munições para avaliação de tiros.
“Fizemos algumas denúncias e esperamos que a CRC e SAP apurem com rigor, pois há irregularidades graves que comprometem não apenas a segurança, mas a qualidade de vida do trabalhador. O que buscamos é melhorar as condições de trabalho, para criar um ambiente livre de irregularidades e injustiças”, conclui Adriano Rodrigues.
