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Lei publicada hoje trata do salário e das gratificações

 

LEI COMPLEMENTAR Nº 1.250,

DE 28 DE MAIO DE 2014

Dispõe sobre a reclassificação dos vencimentos

e salários dos servidores integrantes das classes

de natureza permanente regidas pela Lei

Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de

2008, alterada pela Lei Complementar nº 1.158,

de 2 de dezembro de 2011, e dá outras providências

correlatas

O GOVERNADOR DO ESTADO DE SÃO PAULO:

Faço saber que a Assembleia Legislativa decreta e eu promulgo

a seguinte lei complementar:

Artigo 1º – Os vencimentos e salários dos servidores

integrantes das classes pertencentes às escalas de vencimentos

adiante indicadas, a que se refere o artigo 46, inciso II, alíneas

“a”, “b” e “c”, da Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro

de 2008, alterado pelo artigo 1º da Lei Complementar nº

1.158, de 2 de dezembro de 2011, em decorrência de reclassificação,

ficam fixados de acordo com os anexos que integram esta

lei complementar, na seguinte conformidade:

I – Anexo I, Escala de Vencimentos - Nível Elementar;

II – Anexo II, Escala de Vencimentos - Nível Intermediário;

III – Anexo III, Escala de Vencimentos - Nível Universitário.

Artigo 2º - O Subanexo 1, do Anexo XVII a que se refere

a alínea “b” do inciso I do artigo 38 da Lei Complementar nº

1.080, de 17 de dezembro de 2008, substituído pelo Subanexo

1, do Anexo V, a que se refere o artigo 2º da Lei Complementar

nº 1.158, de 2 de dezembro de 2011, fica substituído pelo Anexo

IV desta lei complementar.

Artigo 3º – O Prêmio de Desempenho Individual – PDI,

instituído pelo artigo 3º da Lei Complementar nº 1.158, de 2

de dezembro de 2011, será determinado com base nos coeficientes

fixados na conformidade do Anexo V que integra esta

lei complementar.

Artigo 4º – O Anexo I a que se refere o “caput” do artigo

2º da Lei Complementar nº 1.104, de 17 de março de 2010,

substituído pelo Anexo XV, a que se refere o artigo 59 da Lei

Complementar nº 1.157, de 2 de dezembro de 2011, fica substituído

pelo Anexo VI desta lei complementar.

Artigo 5º – O Anexo a que se refere o “caput” do artigo

2º da Lei nº 14.169, de 30 de junho de 2010, substituído pelo

Anexo XVI, a que se refere o artigo 60 da Lei Complementar nº

1.157, de 2 de dezembro de 2011, fica substituído pelo Anexo VII

desta lei complementar.

Parágrafo único – Vetado.

Artigo 6º – O Anexo X a que se refere o artigo 19 da Lei

Complementar nº 1.157, de 2 de dezembro de 2011, fica substituído

pelo Anexo VIII desta lei complementar.

Artigo 7º – Os dispositivos adiante mencionados passam a

vigorar com a seguinte redação:

I – da Lei nº 8.975, de 25 de novembro de 1994:

a) o artigo 2º, com redação dada pelo artigo 2º da Lei nº

9.463, de 19 de dezembro de 1996:

“Artigo 2º - O Prêmio de Incentivo será calculado mediante

a aplicação de coeficientes sobre a Unidade Básica de Valor –

UBV, instituída pelo artigo 33 da Lei Complementar nº 1.080, de

17 de dezembro de 2008, observada a jornada de trabalho a que

estiver sujeito o servidor.

§1º - Os coeficientes de que trata o “caput” deste artigo

serão fixados em decreto, mediante proposta do Secretário da

Saúde, ouvida a Secretaria de Gestão Pública.

§2º - O Prêmio de Incentivo será pago na conformidade

do resultado obtido em Processo de Avaliação de Desempenho

Individual, levando-se em consideração a atuação pessoal do

servidor no desempenho de suas atividades, observados os

níveis de enquadramento do cargo ou da função-atividade.

§3º - O Processo de Avaliação de Desempenho Individual,

de que trata o §2º deste artigo, será realizado anualmente,

de acordo com normas e critérios a serem estabelecidos em

decreto, mediante proposta do Secretário da Saúde, ouvida a

Secretaria de Gestão Pública.” (NR);

b) o artigo 5º, com redação dada pelo artigo 39 da Lei

Complementar nº 1.193, de 2 de janeiro de 2013:

“Artigo 5º - As importâncias pagas a título de Prêmio de

Incentivo serão cobertas nos termos do inciso II do artigo 4º

da Lei Complementar nº 204, de 20 de dezembro de 1978, com

recursos intergovernamentais repassados, mensalmente, ao

Fundo Estadual de Saúde – FUNDES.

§ 1º - As despesas de que trata este artigo poderão onerar,

mensalmente, até 50% (cinquenta por cento) dos recursos

repassados ao Fundo Estadual de Saúde.

§ 2º - No cômputo do limite a que se refere o § 1º deste

artigo serão consideradas as despesas de outros prêmios que

venham a ser instituídos para os fins de que trata o artigo 1º

desta lei, na forma disciplinada na lei que os houver instituído.”

(NR);

II – o artigo 12 da Lei Complementar nº 847, de 16 de julho

de 1998, alterado pelo artigo 43, inciso VII, da Lei Complementar

nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008:

“Artigo 12 - A Gratificação pelo Desempenho de Atividades

no POUPATEMPO - GDAP, será calculada mediante a aplicação

dos coeficientes adiante mencionados sobre a Unidade Básica

de Valor - UBV:

I – 10,58 (dez inteiros e cinquenta e oito centésimos) para

as atividades a que se refere o artigo 5º desta lei complementar;

II – 8,96 (oito inteiros e noventa e seis centésimos) para

as atividades a que se refere o inciso I do artigo 6º desta lei

complementar.” (NR);

III – da Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro

de 2008:

a) os incisos II e III do artigo 12:

“Artigo 12 - ...

II – Escala de Vencimentos - Nível Intermediário, constituída

de 3 (três) referências e 10 (dez) graus;

III – Escala de Vencimentos - Nível Universitário, composta

de 2 (duas) Estruturas de Vencimentos, sendo a Estrutura I constituída

de 3 (três) referências e 10 (dez) graus, e a Estrutura II

constituída de 3 (três) referências e 10 (dez) graus;”(NR);

b) o artigo 26, alterado pelo inciso II do artigo 2º da Lei

Complementar nº 1.199, de 22 de maio de 2013:

“Artigo 26 – Para efeito do disposto no inciso I do artigo 24

desta lei complementar serão considerados efetivo exercício os

seguintes afastamentos:

I – nomeado para cargo em comissão ou designado, nos

termos da legislação trabalhista, para exercício de funçãoatividade

em confiança;

II – designado para função retribuída mediante gratificação

“pro labore”, a que se referem os artigos 16 a 18 desta lei

complementar;

III – designado para função de serviço público retribuída

mediante “pro labore”, nos termos do artigo 28 da Lei nº

10.168, de 10 de julho de 1968;

IV – designado como substituto ou para responder por

cargo vago de comando;

V – afastado nos termos dos artigos 65 e 66 da Lei nº

10.261, de 28 de outubro de 1968, sem prejuízo de vencimentos,

junto a órgãos da Administração Direta ou Autárquica do Estado;

VI – afastado nos termos dos artigos 67, 78, 79 e 80 da Lei

nº 10.261, de 28 de outubro de 1968;

VII – afastado nos termos do inciso I do artigo 15, da Lei

nº 500, de 13 de novembro de 1974, desde que sem prejuízo

dos vencimentos, junto a órgãos da Administração Direta e

Autárquica do Estado;

VIII – afastado nos termos dos artigos 16 e 17 da Lei nº 500,

de 13 de novembro de 1974;

IX – afastado, sem prejuízo dos vencimentos ou salários,

para participação em cursos, congressos ou demais certames

afetos à respectiva área de atuação, pelo prazo máximo de 90

(noventa) dias;

X – afastado nos termos do §1º do artigo 125 da Constituição

do Estado de São Paulo;

XI – afastado nos termos da Lei Complementar nº 367, de

14 de dezembro de 1984, alterada pela Lei Complementar nº

1.054, de 7 de julho de 2008;

XII – licenciado para tratamento de saúde, no limite de 45

(quarenta e cinco) dias por ano;

XIII – ausente em virtude de consulta ou sessão de tratamento

de saúde, nos termos da Lei Complementar nº 1.041, de

14 de abril de 2008.” (NR);

c) o artigo 28:

“Artigo 28 – Promoção é a passagem do servidor de uma

referência para outra superior da respectiva classe, mantido o

grau de enquadramento, devido à aquisição de competências

adicionais às exigidas para ingresso no cargo de que é titular ou

função atividade de que é ocupante.” (NR);

d) o artigo 29:

“Artigo 29 – A promoção permitirá a elevação de referência,

dos servidores integrantes das seguintes classes:

I – Escala de Vencimentos - Nível Intermediário:

a) Oficial Administrativo;

b) Oficial Operacional;

c) Oficial Sociocultural;

II – Escala de Vencimentos - Nível Universitário – Estrutura

I e Estrutura II:

a) Analista Administrativo;

b) Analista de Tecnologia;

c) Analista Sociocultural;

d) Executivo Público.

Parágrafo único – A elevação de referência para os integrantes

das classes a que se refere este artigo dar-se-á:

1 - de 1 para 2;

2 - de 1 para 3;

3 - de 2 para 3.” (NR);

e) o artigo 30:

“Artigo 30 - São requisitos para fins de promoção:

I – ser declarado estável após 3 (três) anos de efetivo

exercício;

II – contar, no mínimo, 5 (cinco) anos de efetivo exercício

no mesmo cargo ou função-atividade pertencente às classes

identificadas no artigo 29 desta lei complementar;

III – ser aprovado em avaliação teórica ou prática para aferir

a aquisição de competências necessárias ao exercício de suas

funções na referência superior;

IV – possuir:

a) diploma de graduação em curso de nível superior, para os

integrantes das classes referidas no inciso I, do artigo 29 desta

lei complementar, quando da promoção para a referência 3;

b) pós-graduação “stricto” ou “lato sensu”, para os integrantes

das classes referidas no inciso II, do artigo 29 desta lei

complementar, quando da promoção para a referência 3.” (NR);

IV – o § 2º do artigo 2º da Lei nº 14.169, de 30 de junho

de 2010:

“Artigo 2º - ........................................................................

.....................

§ 2º - Os servidores afastados para o IAMSPE, nos casos

de titulares de cargos e ocupantes de funções atividades ou

de empregos públicos não previstos no Anexo de que trata o

“caput” deste artigo, farão jus à percepção da GDAMSPE, de

acordo com o nível de escolaridade ou as habilidades profissionais

exigidos em lei para a investidura, mediante aplicação dos

seguintes coeficientes:

1 - ensino fundamental: 3,05 (três inteiros e cinco centésimos);

2 - ensino médio ou técnico: 3,25 (três inteiros e vinte e

cinco centésimos);

3 - ensino superior: 7,03 (sete inteiros e três centésimos).”

(NR);

V – o artigo 4º da Lei Complementar nº 1.199, de 22 de

maio de 2013:

“Artigo 4º – Aos servidores que incorporaram à sua retribuição

décimos da Gratificação pelo Desempenho de Atividades

no POUPATEMPO - GDAP, com fundamento no artigo 18 da Lei

Complementar nº 847, de 16 de julho de 1998, em coeficiente

definido no inciso III do artigo 12 da referida lei complementar,

em sua redação original, terão esses décimos calculados

mediante a aplicação do coeficiente 7,33 (sete inteiros e trinta

e três centésimos) sobre a Unidade Básica de Valor – UBV, instituída

pelo artigo 33 da Lei Complementar nº 1.080, de 17 de

dezembro de 2008.” (NR)

Artigo 8º - Fica incluído o §4º no artigo 19, da Lei Complementar

nº 1.157, de 2 de dezembro de 2011, na seguinte

conformidade:

“§4º - Em caráter excepcional, a gratificação de que trata

o “caput” deste artigo poderá ser concedida aos servidores

em exercício em unidades nas demais Secretarias de Estado e

Autarquias, observadas as condições a serem estabelecidas em

regulamento próprio.”.

Artigo 9º – Esta lei complementar aplica-se, no que couber,

aos inativos e pensionistas.

Artigo 10 – As despesas resultantes da aplicação desta lei

complementar correrão à conta das dotações próprias consignadas

no orçamento vigente, suplementadas se necessário.

Artigo 11 – Esta lei complementar e suas Disposições Transitórias

entram em vigor na data de sua publicação, produzindo

efeitos a partir de 1º de agosto de 2014, ficando revogados:

I – o inciso V do artigo 4º da Lei nº 7.524, de 28 de outubro

de 1991;

II – o parágrafo único do artigo 18 da Lei Complementar nº

1.080, de 17 de dezembro de 2008.

Disposições Transitórias

Artigo 1º – Até que seja editado o decreto a que aludem os

§§ 1º e 3º do artigo 2º da Lei nº 8.975, de 25 de novembro de

1994, com nova redação dada pelo artigo 2º da Lei nº 9.463, de

19 de dezembro de 1996, pela alínea “a” do inciso I do artigo

7º desta lei complementar, permanecem vigentes as bases, os

termos e as condições atuais para a concessão do Prêmio de

Incentivo.

Artigo 2º – Os atuais servidores integrantes das classes

previstas no artigo 29 da Lei Complementar nº 1.080, de 17 de

dezembro de 2008 com redação dada por esta lei complementar,

que se encontram enquadrados na referência 2, em virtude de

promoção, terão os respectivos cargos ou funções-atividades

enquadrados na seguinte conformidade:

I – no grau que se encontrava enquadrado antes da passagem

da referência 1 para a referência 2, cujos efeitos retroagirão

às datas de vigências das promoções, quando for o caso;

II – no grau que eventualmente o servidor tenha obtido

mediante progressões posteriores à passagem para a referência

2, a partir do grau de enquadramento nos termos do inciso I;

III – na referência 3, mantido o grau de enquadramento

apurado nos termos do inciso II, a partir da vigência desta lei

complementar.

Palácio dos Bandeirantes, aos 3 de julho de 2014.

GERALDO ALCKMIN

 

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040714 gratificacao 2 3

040714elementar

040714 intermediário

040714 universitário

040714 GDAPAS

040714 gratificação executiva

040714 saude

 

 

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